为贯彻落实《关于进一步保障环卫职工合法权益的意见》，根据国家、依据《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》《关于进一步做好环卫工人等户外劳动者权益保护和关心关爱工作的通知》精神，郑州市城市管理局全面推进环卫工人权益保护工作，通过加大投入力度、示范先行、以奖代补等措施，大力推进环卫作息场所（环卫驿站）建设。目前，市区现有环卫作息场所（环卫驿站）570座，其中市总工会已挂牌环卫驿站示范点100座。2022年，计划新增挂牌环卫驿站示范点62座，市区环卫驿站示范点将达到162座。

超前规划，统筹布局。坚持规划先行，将环卫驿站建设纳入《郑州都市区环境卫生设施专项规划（2017-2035）》，进一步优化建设布局，加大规划建设力度，科学合理布局让环卫驿站融入城市发展。环卫驿站建设每年纳入环卫设施建设内容，并将建设任务分解到各区（开发区），纳入年度目标考评。各区（开发区）因地制宜，依托公厕、中转站等环卫设施配套建设或单独建设，每年建设不少于50座。

完善设施，凸显关怀。不断完善、增添环卫驿站设施，提升环卫驿站使用的便利性和舒适度。“环卫驿站”全部配备可供休息就餐的桌椅、烧水壶（饮水机）、微波炉、电风扇（空调）、报刊书籍、应急药品、充电充气工具等基本设施，做到“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。有条件的配备冰箱、储物柜、维修工具箱、电视机、无线网络、爱心捐赠柜等设备，解决就近如厕问题的同时，更加凸显人文关怀。

打造亮点，示范带动。按照“规范提升一批、巩固提高一批，以奖补弱一批”的原则，采取先主城区后周边县（市）区的方式，逐步实现“环卫驿站”示范点全覆盖。“环卫驿站”达到六有标准，即：有统一标识、有固定场所、有完备设施、有管理制度、有人员管理、有地图可查。通过推进“环卫驿站”示范点建设，切实解决环卫工“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题，让职工更多的感受到组织的温暖和关爱。

强化奖补，助推建设。市总工会印发《关于配合市城管局建设“环卫驿站”示范点实施工会经费奖补的意见》，确保配套奖补经费有效、科学使用。2019年以来，市城管局采取以奖代补措施，市、区两级落实配套奖补政策，力推建设“环卫驿站”示范点100家。2022年，河南省总工会将对62个环卫驿站进行奖补，其中奖补重点环卫驿站12个，每个站点奖补30000元整，所需物品由各单位根据需要自行决定；奖补普通环卫驿站50个，每个站点奖补不少于3000元，奖补物品由市城管局集中采购，统一配发。

信息公开，强化服务。不断加大监督管理力度，“环卫驿站”由使用单位负责日常管理，驿站外部悬挂信息牌，注明本站的服务内容、开放时间、管理人员姓名、电话等内容。驿站内服务区统一悬挂管理、值班等具体制度，纳入区级监控平台，列入固定资产管理，确保环卫驿站建成即使用，使用即便捷，不断提升设施使用效率，提高环卫职工的职业认可度和荣誉感。