为破解水电运维队伍技术断层、应急处置能力不足等难题，城区河道事务中心充分发挥党建引领，开展青年服务突击队“技能大提升”行动，通过“理论+实战”双轨培养模式，在实践锤炼中显著提升抢修响应效率，有效缩短水电故障处置时间，提升了市民群众的满意度，为单位技术队伍建设探索出特色发展路径。

精准施教补短板‌

针对队伍理论薄弱环节，突击队建立“案例教学库”，梳理近两年的多起典型故障案例，每两周开展一次理论知识培训，组织经验丰富职工、业务骨干为青年职工开展业务技能“传帮带”。

采用“故障重现”模式开展互动教学，青年职工通过模拟整个抢修过程，掌握抢修全流程，有效提升了突发故障响应处置能力。

实战练兵强本领‌

突击队创新推行“故障现场教学法”，将抢修一线转化为实训课堂。

在故障抢修等实战场景中，由党员技术骨干现场示范设备拆解、故障溯源等全流程操作，同步讲解技术原理与处置要点。

通过党组织牵头建立“教学式抢修”机制，结合真实故障场景开展全流程示范教学，构建起涵盖水电应急抢修全场景的处置体系。

长效机制促提升

根据中心工作需要和队伍建设实际，动态化推进青年骨干知识技能培训工作，以党建引领为抓手，将党的创新理论融入业务技能培训中去，推动党建和业务深度融合。

健全长效技能培训工作运行机制，探索建立“培训－反馈－整改”全贯通机制，及时整理问题清单，定期开展回头看工作，真正做到以训促干、训以致用。